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Nos formations sur mesure
Leadership
Communication
La méthode DISC : une clé de lecture fondamentale des relations interpersonnelles (LE-C01)
Connaître son profil DISC et ses atouts et limites dans la communication à autrui (LE-C02)
Développer la cohésion d'équipe et mieux travailler ensemble avec la roue d'équipe (LE-C03)
Développer une posture d'assertivité et gérer les conflits (LE-C04)
Commercial
Mieux vendre avec les couleurs (LE-COM1)
Maîtriser les techniques de négociation efficaces avec le DISC (LE-COM2)
Management de l'humain
Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs (LE-MH01)
Animer les différents types d’entretien et de réunions opérationnels (LE-MH02)
Maîtriser le management motivationnel par le renforcement des forces motrices (LE-MH03)
Gérer son temps et ses priorités, développer son efficacité personnel (LE-MH04)
Entretien professionnel (LE-MH06)
Responsabiliser par la délégation (LE-MH07)
Management du changement
Process & Méthodologie
Développer une vision stratégique pour sa BU (MGT-PM01)
Prendre en charge le process de changement dans sa globalité : définir, préparer, planifier (MGT-PM02)
Accompagner le changement au niveau individuel : le modèle ADKAR (MGT- PM03)
Mesurer le ROI de la conduite du changement (critères d’usage et d’adoption) (MGT-PM04)
Rôles & Compétences des acteurs
Gérer efficacement des projets multiples et simultanés (MGT-RCA01)
Assurer un sponsorship du Change Management efficace (volet technique / volet humain) (MGT-RCA02)
Pour les collaborateurs impactés : vivre le changement positivement et activement
(MGT-RCA03)
Pour les coachs / facilitateurs internes : développer une posture et une méthodologie a-hiérarchique au service des objectifs du projet
(MGT-RCA04)
Leviers de réussite dans la conduite de changement
Repérer et manager les différents types de résistance au changement (MGT-LCC01)
Définir et mettre en œuvre les plans d’action par étape du changement : communication, formation, coaching… (MGT-LCC03)
Pratiquer le feedback positif / constructif (MGT-LCC04)
Indicateurs de satisfaction et de succès
Leadership & Management du changement
Le financement des formations
Les OPCO
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Nous contacter pour un devis
Notre approche
L'accompagnement
Les étapes
Personnes en situation de handicap
Le règlement intérieur
La pédagogie
Le blended learning
Evaluation et suivi
La pédagogie en formation
Prérequis de la formation
Indicateurs de satisfaction et de succès
Leadership & Management du changement
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