Les professionnels de la formation ont l’opportunité d’améliorer la qualité de leurs parcours pédagogiques, ainsi que le chiffre d’affaires qu’ils génèrent grâce à la formation.

C’est dans la coopération des différentes parties prenantes que ce challenge pourra être relevé. Employeurs, formateurs et salariés vont devoir collaborer pour s’assurer que les programmes de formation déployés permettent vraiment de résoudre leurs besoins :

• Côté employeurs, l’objectif est de réduire le turnover des équipes, et dépasser la complexité à recruter dans certains domaines.
• Côté salariés, le but est d’augmenter leur satisfaction vis-à-vis de leur emploi, et d’éviter la démission.
• Côté formateurs, il s’agit de booster la confiance dans la formation et dans sa qualité, pour augmenter leur activité.