Nos formations sur mesure Elixir Vitae organisme de formation $ Nos formations sur-mesure Nos formations sur-mesure Toutes nos formations Management du changement Leadership Assurer un sponsorship du Change Management efficace (volet technique / volet humain) En détail Mesurer le ROI de la conduite du changement – critères d’usage et d’adoption. En détail Accompagner le changement au niveau individuel : le modèle ADKAR En détail Prendre en charge le process de changement dans sa globalité : préparer, manager, renforcer En détail Définir et mettre en œuvre les plans d’action par étape du changement : communication, formation, coaching En détail Pratiquer le feedback positif / constructif En détail Repérer et manager les différents types de résistance au changement En détail Pour les coachs / facilitateurs internes : développer une posture et une méthodologie ahiérarchique au service des objectifs du projet En détail Pour les collaborateurs impactés : vivre le changement positivement et activement En détail Gérer efficacement des projets multiples et simultanés En détail Développer une vision stratégique pour sa Business Unit En détail Responsabiliser par la délégation En détail Préparer et animer l’entretien professionnel En détail Gérer son temps et ses priorités, développer son efficacité personnelle En détail Maîtriser le management motivationnel par le renforcement des forces motrices En détail L’animation de réunion En détail Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs En détail Maîtriser les techniques de négociation efficaces avec le DISC En détail Mieux vendre avec les couleurs En détail Développer une posture d’assertivité et gérer les conflits En détail Développer la cohésion d’équipe et mieux travailler ensemble avec la roue d’équipe En détail Connaître son profil DISC et ses atouts et limites dans la communication à autrui En détail La méthode DISC : une clé de lecture fondamentale En détail Assurer un sponsorship du Change Management efficace (volet technique / volet humain) En détail Mesurer le ROI de la conduite du changement – critères d’usage et d’adoption. En détail Accompagner le changement au niveau individuel : le modèle ADKAR En détail Prendre en charge le process de changement dans sa globalité : préparer, manager, renforcer En détail Définir et mettre en œuvre les plans d’action par étape du changement : communication, formation, coaching En détail Pratiquer le feedback positif / constructif En détail Repérer et manager les différents types de résistance au changement En détail Pour les coachs / facilitateurs internes : développer une posture et une méthodologie ahiérarchique au service des objectifs du projet En détail Pour les collaborateurs impactés : vivre le changement positivement et activement En détail Gérer efficacement des projets multiples et simultanés En détail Développer une vision stratégique pour sa Business Unit En détail Responsabiliser par la délégation En détail Préparer et animer l’entretien professionnel En détail Gérer son temps et ses priorités, développer son efficacité personnelle En détail Maîtriser le management motivationnel par le renforcement des forces motrices En détail L’animation de réunion En détail Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs En détail Maîtriser les techniques de négociation efficaces avec le DISC En détail Mieux vendre avec les couleurs En détail Développer une posture d’assertivité et gérer les conflits En détail Développer la cohésion d’équipe et mieux travailler ensemble avec la roue d’équipe En détail Connaître son profil DISC et ses atouts et limites dans la communication à autrui En détail La méthode DISC : une clé de lecture fondamentale En détail Toutes nos formations
